Tingkatkan Kapasitas dan Kapabilitas, ALPI Pelindo Bekali SDM Dengan Eksposur Global

banner 468x60
Maritim Indonesia – Dalam mewujudkan visi menjadi pemimpin ekosistem maritim terintegrasi dan berkelas dunia, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo memperkuat Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pelaksanaan Accelerated Leadership Program for Pelindo (ALPI). Program ini menjadi tonggak penting dalam upaya Pelindo untuk meningkatkan daya saing di kancah internasional.

Individual Corporate Journey for Pelindo, Action Learning Project, dan Executive Development Workshop merupakan pilar utama dari ALPI ini. Dalam penyelenggaraan Executive Development Workshop, Pelindo bekerja sama dengan Business School seperti University of Los Angeles (UCLA), Melbourne Business School (MBS), dan Singapore Management University (SMU).

Di samping itu, ALPI juga memberikan kesempatan bagi para pekerja Pelindo yang 54% adalah milenial untuk mendapatkan Global Exposure dengan melakukan apprenticeship di antaranya PSA International, Glico Thailand, Johor Port dan di perusahaan bertaraf internasional lainnya seperti Toyota Motor Corporation, Sumitomo Wiring System, Invenio Australia.

Read More
banner 300x250

Dalam menjalankan aktivitas-aktivitas dari program tersebut pekerja Pelindo juga dibekali dengan mentoring bersama para pakar yaitu Dr. H. Tanri Abeng, MBA, Prof. Dr. Dahlan Iskan, Prof. Dr. Djokosantoso Moeljono, dan Ir. Hasnul Suhaimi, MBA.

Group Head Sekretariat Perusahaan Pelindo Ali Mulyono menyatakan bahwa ALPI adalah metode yang efektif dalam meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia. Program ini dapat melatih kemampuan kepemimpinan dan manajerial pekerja Pelindo melalui berbagai metode dan aktivitas.

Mereka dituntut untuk berpikir kritis dalam menyelesaikan program ini untuk kemudian dapat mereka aplikasikan dalam proses bisnis perusahaan.

“Korelasi antara karakter, skill, dan keberlanjutan perusahaan sangat bergantung pada sumber daya manusia. Karakter sumber daya manusia adalah landasan yang perlu dilatih untuk mengembangkan bahkan menciptakan keahlian baru agar dapat membantu regenerasi perusahaan,” tambah Ali.

ALPI yang digagas sejak tahun 2020 sebelum Pelindo merger telah memperlihatkan hasil yang positif dengan adanya pertumbuhan positif pada kinerja dan produktivitas di sejumlah lini bisnis kepelabuhanan yang diperkirakan akan terus naik di penghujung tahun ini. Terhitung sejak tahun 2020, sebanyak 146 pekerja mengikuti program ALPI ini dengan komposisi di antaranya sebanyak 27 orang berasal dari pekerja perempuan dan 19 orang berasal dari pekerja milenial di bawah 35 tahun.

Sejalan dengan program ALPI yang telah memperlihatkan hasil, Pelindo baru saja meraih penghargaan sebagai “The Winner of Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2023” dengan predikat Excellent oleh SWA Media Group dan NBO yang penjuriannya dilakukan pada bulan November 2023.

Penghargaan ini merupakan penghargaan yang diadakan secara rutin oleh SWA Media Group dan NBO dan memasuki tahun ke-9 di tahun 2023 ini. Kriteria penilaian sendiri terdiri dari Corporate Startegy and HC Blueprint, Leadership Development Program: Framework and Strategy, Implementation and Innovation, Result: Leaders Born from Within & Succesion Readiness dan Bussiness Impact.

“ALPI adalah investasi besar kami dalam pengembangan SDM untuk mendukung visi Pelindo sebagai pelabuhan berkelas dunia. Kami yakin bahwa melalui program ini, Pelindo dapat terus meningkatkan pelayanan, dan memperkuat posisi Indonesia dalam persaingan industri maritim dunia.” tutup Ali. (red)

 

 

 

idj / idj

 

 

 

banner 300x250

Related posts

banner 468x60

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *