Sekjen Kemenhub: Tingkatkan Kualitas SDM untuk Hasilkan Calon Pemimpin Dimasa Depan

  • Whatsapp

Maritim Indonesia — Sekjen Kemenhub Djoko Sasono mengatakan dibutuhkan upaya berkesinambungan untuk peningkatan kualitas SDM yang mumpuni guna memunculkan calon-calon pemimpin di masa mendatang.

Hal itu diungkapkan Djoko Sasono saat membuka Webinar Nationalism LEADERSHIP dengan tema “Peranan dan Tantangan Dalam Transformasi Budaya dan Sustainabilitas Organisasi” yang dilaksanakan di Museum Maritim Indonesia, Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta Utara, Selasa (1/12).

Read More

Kegiatan Webinar diselenggarakan Kementerian Perhubungan melalui Direktorat Jenderal Perhubungan Laut cq Kantor Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Tanjung Priok.

Acara Webinar diikuti secara virtual melalui zoom meeting. Dalam sambutannya, Sekjen mengatakan setiap peradaban atau kejayaan memiliki pemimpin (leadhership), dan kini banyak diprediksi oleh para ahli bahwa tahun 2045 Indonesia akan menjadi 4 besar kekuatan dunia.

Webinar tersebut menghadirkan nara sumber antara lain Staf Ahli Bidang Logistik, Keselamatan dan Multimoda Kemenhub, Dr Cris Kuntadi, Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Laut, Andi Hartono, Guru Besar Psikologi Industri dan Organisasi UNAIR, Prof Dr Seger Handoyo, Direktur Utama Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia Chiefy Adi K SPsi MSc, dan terakhir Kepala Kantor Otoritas Pelabuhan Utama(Ka OP) Tanjung Priok, DR Capt Mugen S Sartoto MSc.

Ka OP memaparkan secara virtual poin-poin yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpim.

Dia menyampaikan apresiasinya terhadap seluruh pihak yang telah berpartisipasi dalam penyelenggaraan Webinar Nationalism LEADERSHIP tersebut.

Ka OP juga memberi motivasi agar menjadi pemimpin sukses yaitu jangan pernah menyerah dalam melangkah hidup.

“Teruslah melangkah sampai di titik yang ingin di capai. Yakinlah dan kuatkan iman, dekatlah dengan Tuhan, dan pasti ada jalan agar mampu mencapai titik yang diinginkan.”

“Hal-hal yang dilakukan oleh seorang pemimpin antara lain : mempertimbangkan kepentingan banyak pihak, bukan hanya organisasinya, nempertanggungjawabkan akuntabilitas kinerja kepada publik, bukan hanya kepada atasannya, mengedepankan persamaan, keadilan layanan, dinamis dan mengikuti perkembangan stakeholders dengan tetap berdasarkan pada regulasi yang ada, serta mampu menterjemahkan poin-poin diatas kepada teamnya” papar Ka OP.

(idj)

 

Related posts

banner 468x60

Leave a Reply

Your email address will not be published.